哈罗盖特镇的经理西蒙·韦弗讲述了他在北约克郡执教13年的经历，他和父亲——俱乐部主席欧文的独特合作关系，以及为什么英乙俱乐部没有上限万博体育APP官方网
2022年9月24日星期六07:41英国
当西蒙·韦弗2009年5月来到哈罗盖特镇时，他还是个新手教练，正准备在从球员到教练的转变过程中获得经验。
13年过去了，他仍然是这家总部位于北约克郡的俱乐部的掌舵人。
这使他在英格兰足球的四个顶级联赛中，以执教时间长短来衡量，高居榜首——尽管他的大部分执教时间都花在了非英超联赛上。
排在第二位的是维康比队的加雷斯·安斯沃斯，他将在本周六庆祝执教切尔西十年。只有18位经理在现任职位上任职两年或两年以上。
韦弗已经监督了哈罗盖特的两次升级，将俱乐部从国家联盟北部升级到天空赌二级联赛，他们现在已经是连续第三个赛季进入第四级别联赛的头几个月。
这可能是曼城球迷从未想象过的壮举，韦弗可能也是如此，他从被任命为刚获得欧足联B级教练资格的那一刻起就面临着这样的挑战。
“那时候俱乐部真的很缺钱——(老板)比尔·福瑟比(Bill Fotherby)在一段不错的经营之后自己结束了俱乐部，但后来他削减了预算，可以花的钱很少，所以他可能不得不找一个新手教练，”他向《卫报》解释说天空体育．
“那就是我，我很幸运，在我职业生涯的第四次腿骨折后，我在伊尔克斯顿镇结束了我的球员生涯，我的第一步。
“我们没有地方训练，当我们训练的时候，我和俱乐部有了麻烦，因为我们破坏了球场。我们最终每周在健身房锻炼一个小时，在阿斯特罗草皮上锻炼一个半小时，因为它像岩石一样坚硬，所以会造成受伤。
“在我们成为全职游戏开发者之前，我们并没有真正的卖点，而在那之前一年，我们获得了3G平台，从而实现了这一目标。这两个原因促成了我们作为一个俱乐部变得更好，并让我们成为一个俱乐部，因为我们变得对球员和渴望成功的年轻小伙子更有吸引力。
“这是一个巨大的学习曲线;我想这就像参加驾驶考试一样。这是一种打开大门的方式，但真正的学习发生在你脱离教练在理想情况下学习的时候。
“这是比赛日，这是管理人员——这是一种完全不同于在球场上执教的游戏。”
韦弗的第一个赛季被证明是有问题的，如果不是法斯利凯尔特人和诺斯维奇维多利亚在整个赛季都在场外遇到了问题，哈罗盖特将会以8胜的成绩降级回北方超级联赛。
存活下来有助于球队加强实力，2010/11赛季排名第12，这是一个巨大的进步，但福瑟比随后加大了出售俱乐部的努力，这意味着他的努力濒临白费。
但后来，一位穿着闪亮盔甲的骑士出乎意料地来到了俱乐部，他就是韦弗的父亲欧文。
＂比尔说我们要降两层因为他没钱支持北区橄榄球队，所以要么就这么做，要么我们就找个新老板。他找到了我爸爸，但我有点犹豫，因为我觉得这有点利益冲突。
“尽管如此，让我父亲担任董事长，继续前进，保持在同一水平，而不是往下走两个级别，必须从较低的基础往上爬，这是一个更好的情况。
“他在建筑行业工作了近50年之后来到了这里，他第一次以董事长的身份参与到足球中来，这让他感到非常自豪，尽管他热爱足球运动，从很小的时候就成为了一名球迷。他对比赛有极大的热情，我的参与是他参与的原因。
“我们的工作关系很好，我认为这是因为他成年后大部分时间都是领导者。我必须尽可能多地吸取领导的经验，因为他没有自我，我认为他是一个出色的足球主席。
“他是一个很好的决策者，他总是思路清晰;在困境中，他似乎比任何时候都更清醒，这是非常鼓舞人心的。”
不可避免的裙带关系指控只会刺激小韦弗。
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韦弗的父亲欧文自2011年起担任俱乐部主席，两年前韦弗的儿子接任了俱乐部经理的职位
“在我们两次升级之前，这种情况发生得更多，现在可能更少了，因为俱乐部比以往任何时候都进步了。作为合作伙伴，我们对此感到自豪。万博体育APP官方网
“我们是一家小俱乐部，我们知道——我们不是皇马，我们也不是一支精英球队——但我们为我们整个团队所取得的进步感到骄傲。
“这不仅仅是韦弗秀;这是一个小俱乐部的嫁接，试图建立球迷基础，试图建立俱乐部的基础设施，包括女子足球和男子足球，青少年足球以及为老一辈人准备的步行足球。
“一切都在俱乐部的发展中发挥了作用。我理解裙带关系的叫嚣，在我的工作生涯中，我每天都在努力证明这种说法是错误的。”
当然在基础设施方面是有挑战的——哈罗盖特是一家名义上的EFL俱乐部，但有着非联赛俱乐部的内心和职业道德。
他说:“我们只有两个旋转门，可以把所有人都塞进去，我们有一个新的售票系统，老一辈人还不习惯。”“在EFL，规则更难遵守，因为一切都更专业，所以当我们能够让球迷(在新冠疫情后)进入大门时，我们有点震惊。
“我很自豪能和志趣相投的人一起工作，他们都希望为这个地区做得更好。即使在我们所在的地区，我们也需要在地图上更有名气。它是关于解决问题;几周前，我们参加了一个五人委员会的球迷见面会，球迷们问了很多关于球场内外的问题。
“我们正试图在这片土地上再开一家酒吧，因为另一家因为EFL的规定而关闭了。他们问我的问题可能大多数经理都不用处理!我们的劳动力如此之少，以至于每个人都要做不止一项简单的工作。我喜欢这样的参与，我们不断克服障碍。
“在球场上，我们必须记住我们是如何走到这一步的——在联赛中奋斗、厮杀和咆哮着走到这一步。
“球队的活力对一家小俱乐部来说非常重要;我们必须有同志情谊，我们必须让人们明白，作为一支管理团队，我们总是会告诉他们真相，这样我们就可以面对真相，因为我们希望俱乐部能得到最好的结果。
“我、我的助手和教练组之间没有什么不同，因为这是一个家庭组织，我们都想要同样的东西。”
在他们的第一个英乙赛季，曼城排名第17;在2021/22赛季，他们的积分少了4分，排在第19位;本赛季他们9场比赛积8分。从数据上讲，这是他们在这个级别上最弱的开局，但主教练一点也不悲观。
“说实话，我没有想到会有其他的结果，因为我们引进了很多新援——我所签下的大多数都是在我第一年执教以来的新援，”韦弗坦率地说。
“在15-20场比赛之后，我们会更加意识到球队的潜力，但会有一段时间让人们适应;年轻的小伙子们第一次在众人面前演奏;经验丰富的小伙子们走下来，在一种不同的、安静的氛围前踢球。
“当有球员集体受伤时，这就是生活对你的考验。我们已经做了几次检查，告诉了他们真相，我们已经出来战斗了。训练非常棒，我们非常期待即将到来的比赛，因为我认为我们会再次强大起来。”
和未来?这里没有谈到上限。
“我很自豪能成为这支球队的一员，这支球队赢的比输的多，而且取得了进步。但这是一个持续的挑战;自从我们进入足球联赛以来，我们一直很艰难，我们必须在一段时间内不让自己陷入困境。
“我们现在渴望达到更高的水平，但要达到这个目标，我们必须做更多的工作，付出比以往任何时候都更大的努力。我们希望在未来的几年里，在预算方面，我们可以更有竞争力，这将给我们更大的机会去梦想更高水平的比赛。
“俱乐部是社区的重要组成部分，只要社区和我们在一起，他们能看到我们在努力做什么，我们就有机会。”
