英格兰2 - 1输给了法国在世界杯四分之一决赛;主教练索斯盖特已经表示,他将花一些时间在做决定之前,他的未来;51岁的目前的合同有效期至2024欧元,内维尔希望他留在英格兰长期设置
2022年12月16日星期五12:15,英国
索斯盖特应该继续担任英格兰主帅,然后由足球协会继续帮助塑造未来的游戏在这个国家,加里·内维尔说。
英国退出了世界杯失利后持有法国在四分之一决赛中2 - 1,和FA索斯盖特已经告诉他的老板他需要一些时间来考虑自己的未来。
索斯盖特已经自2016年以来的角色,指导英格兰2018年世界杯的半决赛,以及2020欧元的最后,内维尔认为,51岁的合同直到2024年,应该留在他的角色。
“我希望他不会回到俱乐部管理,”他告诉的天空体育世界杯播客。“我看着他,没有英语思考人活着有更多的经验在重大赛事,初级比赛和玩。
“他看到了这一切,我认为他应该保持系统内部设计未来。他已经有十年了,我们有巨大的成功与妇女的团队,年轻的团队,我认为我们有很好的成功男人的团队,我觉得他已经改善性能和文化十多年。我希望他留下来与英足总超越他的教练的角色。”
然而,内维尔认为索斯盖特需要迅速做出决定,而不是让事情拖累太远到新年,在英格兰玩意大利那不勒斯3月在2024年欧洲杯预选赛。
加雷斯是一个诚实的人以极大的完整性将决定是否适合他,英足总。感觉我像18个月Gareth做下一个比赛是正确的,也许知道一个继任计划,会觉得我的权利。
“这是一个7或一条。一个好的分数。相提并论,”内维尔说英格兰世界杯的整体显示在卡塔尔。“我认为我们一直都知道有一个碰撞的过程,很可能与法国的四分之一决赛,这是一个游戏我们可能失去。
”每个人都读过剧本在比赛前知道英格兰的路径,知道法国的路径,和知道我们将会面对(安东尼)Griezmann Kylain Mbappe和卡里姆本泽马或Giroud (Olivier)。
“我们知道我们将在一个地狱的一个游戏,一个地狱的战斗中,这不是一个抛硬币的游戏,我觉得它总是六四开到法国,他们总是最爱。
“我们出去,但我们在比赛中打得很好,有两个或三个东西违背了我们相匹配。处罚不给,不犯规,哈利失踪一个点球,尽管你会信任他你的生活。类似这样的事情发生在足球,它的日常业务。
“我不觉得太不同的今天比我直接在游戏。这是我看过的最好的表演从英格兰队对阵一个顶级球队比赛。
“我知道这是一个游戏我们可能失去,我不会生气的时候可能会消失。
”将会有那些听,他说,“你必须拥有的人让我们行,你必须要有一个成功的人的心态,你要改变经理。”
“我得到,这听起来美丽贤惠的,但我记得我们摆脱1990年博比·罗布森。我记得我们摆脱特里维纳布尔斯在1996年。没有特别好后直接去那些比赛我认为加雷斯是做得很好,更多的比赛我认为正确的事情。
“希望这支球队可以团结在一起,发展。我认为它进化在这个比赛。我们更进步,更积极的在比赛,我们去一遍。
“意大利没有资格、德国和比利时没有让它的组,西班牙淘汰了摩洛哥,巴西已经倾倒在四分之一决赛的球员。所以,我不会杀死自己太多。
“我们需要分析它和自我批评,我想加雷斯需要在接下来的几天里出来,把它放到床上。“我住”或“我不”,因为我们有游戏在3月和我不认为进入英足总新年是公平的,因为他们需要找到一个继任者。
“加雷斯以极大的完整性是一个诚实的人将会为他的决定是正确的,英足总。感觉我像18个月Gareth做下一个比赛是正确的,也许知道一个继任计划,会觉得我的权利。”
再往下看,然而,内维尔坚持认为,当索斯盖特最终决定收工,他的继任者应该从国外英语而不是雇来帮忙的。
“我在埃里克森和法比奥·卡佩罗,”他说。“在此期间我发现我们真的感觉在某些方面对我们的球员,作为一个国家我们的教练,教练的途径,我觉得圣乔治公园是一个新时代的开始。
“我在那里当圣乔治公园建成。我是员工,第一次。这种文化的构建途径年轻的英国教练和试图在游戏中得到更多的尊重英语的球员和教练,这样我们可以开始再次获得最高的职位在我们自己的国家。
“我们知道兰帕德已经切尔西,格雷厄姆·波特已经得到了切尔西,埃迪豪纽卡斯尔。这是向前迈出的一步。我认为现在有一种动力与英格兰足球。
“我现在可以看到,英国球员的尊重。国际球员真正尊重像裘德贝灵汉,菲尔Foden,杰克Grealish,特伦特Alexander-Arnold和其他玩家在那个位置。我认为设计的一个非常好的系统在过去的十年,我认为这是正确的,我们试着尽可能促进英语教练前进。
“因为如果不这样做,我认为我们要努力让别人去做。我认为我们有一些动力。
“加雷思不是一个时髦的教练,当他第一次进来了。事实上,他认为可能是过时的,但看他所做的工作。这是通过信仰,通过促进我们自己的,相信自己和了解国际足球的人,国际足球的系统以及如何通过敲除游戏和处罚。
“那么,对我来说,我喜欢坚持的道路上我们一直在圣乔治公园建成。本周我知道还有人被称为排外。它被认为近乎于种族偏见如果你不想外国教练你的经理。事实并非如此。
“我们觉得我们有信仰体系和教练在我国的途径。我们已经失去了很多不这样做。所以,如果我们能找到一个英语的接班人,我们应该做的。”
